Luis Trenker

Ein Employer-Branding-Video für Luis Trenker: In rund einer Minute stellt der Film die Südtiroler Traditionsmarke als Arbeitgeber vor, mit ihrer Philosophie, ihren Werten, ihren Abteilungen und ihrer Mission.

Eine Marke mit Haltung, auch nach innen

Luis Trenker steht für Slow Fashion, gute Arbeitsbedingungen und nachhaltige Produktion. Diese Werte prägen nicht nur die Kollektionen, sondern auch den Alltag im Unternehmen. Wer sich dort bewirbt, soll vorher spüren können, worauf er sich einlässt. Ziel des Videos war deshalb, mehr passende Bewerbungen anzustoßen, das Arbeitgeberimage zu stärken und die Marke bei potenziellen Mitarbeitenden bekannter zu machen.

Vom Scheinwerferkegel bis zum Gruppenbild

Der Film beginnt mit einer Schneiderpuppe im Lichtkegel einer dunklen Bühne. Danach folgen Nahaufnahmen von Händen, die Stoff mit der Schere zuschneiden und über ein Sakko streichen, Szenen an einem Arbeitstisch mit Nähmaschine und Stoffbahnen, ein Mitarbeiter zwischen Kartons mit dem Luis-Trenker-Schriftzug und ein Set mit aufgehängten Polaroids. Warme Farben, Lichtreflexe und gerahmte Bildkanten geben dem Ganzen die Anmutung eines alten Familienalbums. Am Ende versammelt sich das Team vor der Kamera, bevor die Signatur der Marke erscheint. Die Supervision lag bei Sandgrain, produziert hat Advertos, damals noch unter dem Namen 99tales.

Ein Blick hinter die Kulissen vor der Bewerbung

Für Bewerberinnen und Bewerber beantwortet das Video schnell die wichtigsten Fragen: Wer arbeitet hier, in welchen Bereichen, und wofür steht das Unternehmen? So positioniert sich Luis Trenker als attraktiver Arbeitgeber, lange bevor ein erstes Gespräch stattfindet. Wie die Zusammenarbeit aus Sicht der Marke verlief, erzählt Ilenia Eisenkeil, Digital Sales & Marketing Director bei Luis Trenker, im Testimonial-Interview. Recruiting-Projekte wie dieses setzt Advertos heute über die eigene Marke WirStellenEin um. Worauf es bei Filmen für künftige Mitarbeitende ankommt, lesen Sie im Ratgeber zum Recruitingvideo.