Meistermaler

Humorvolle Recruitingvideos für die Meistermaler: Statt einer weiteren Stellenanzeige spricht der Malerbetrieb junge Talente im Dialekt an, mit Augenzwinkern und einer klaren Einladung.

Fachkräftemangel trifft Einheitsanzeige

In Südtirol suchen fast alle Betriebe qualifizierte Mitarbeitende, und viele Stellenanzeigen auf Jobportalen lesen sich zum Verwechseln ähnlich. Wer dort nur eine weitere Anzeige schaltet, geht leicht unter. Die Meistermaler wollten sichtbar werden, mehr Bewerbungen erhalten und nebenbei ihr Image als Arbeitgeber stärken. Der Ansatz war eine Recruitingvideo-Strategie mit einem Konzept, das aus der Masse heraussticht und im Gedächtnis bleibt.

Ein Lager voller Farbeimer als Bühne

Hauptdarsteller ist ein junger Mann mit blonden Locken, der direkt in die Kamera spricht. Untertitel im Dialekt wie „Orbeitsgewond“, „Do sicher denkn“ oder „Hungriger“ geben den Rhythmus vor. Gedreht wurde unter anderem zwischen hohen Regalen voller Farbeimer, durch die er in wechselnden Outfits auf die Kamera zukommt. Ein Schnitt in eine Fastfood-Uniform mit Tablett und Namensschild sorgt für den Gag, ein grünes „Naa?“ auf schwarzem Grund für die Pointe. Dazu kommen Aufnahmen eines großen Bürogebäudes, ein Schwarz-Weiß-Bild zweier Personen mit verschränkten Armen und zum Schluss ein Team, das gemeinsam mit Flaschen anstößt.

Gezielt ausgespielt, schnell Rückmeldungen

Die Videos wurden mit Performance Marketing auf Social-Media-Plattformen verbreitet, also gezielt bei den Menschen, die als neue Kolleginnen und Kollegen infrage kommen. Innerhalb kurzer Zeit kamen so 39 Bewerbungen zusammen. Gleichzeitig zahlte der Humor auf das Ansehen des Betriebs ein. Recruiting bietet Advertos inzwischen über die eigene Marke WirStellenEin an. Mehr über Konzepte für Bewerbervideos finden Sie im Ratgeber Recruitingvideo.